プロに任せれば大丈夫<従業員満足度を徹底サポート>

効率よく業績をあげる方法「従業員満足度に強い専門家」

プロに任せれば大丈夫<従業員満足度を徹底サポート>

男女

従業員満足度調査を外部委託する方法

内部で実施するのが困難になりやすい従業員満足度調査は外部委託して行うのが効率的です。従業員満足度調査の外部委託先として有力候補になる会社が二種類あります。一つが従業員満足度の実施を専門として行っている会社です。需要の高騰によって専門化して事業を展開し、大小の企業からの依頼を受けて実施してきている実績を持っています。もう一つが企業経営に関わる総合的なコンサルティング会社に相談する方法です。元々は従業員満足度調査を行ってきたわけではない会社も多いものの、時代の流れに従って要望に応じて実施するようになっています。どちらの場合にも実施したいという旨を伝えると、詳細についてのヒアリングを受けて内容を提案してもらうことが可能です。

専門会社に任せるメリット

従業員満足度調査の専門会社を選ぶのにはメリットがあります。従業員満足度に関するノウハウを持っているのが特徴であり、それに特化した人材によって個々の企業に適した形のアンケートを作成して提案してもらうことが可能です。その経験と実績が大きな力を示すのは集計と分析の時であり、予め数値化しやすいようにアンケートを用意しておくことで客観性のあるデータとして結果を集計し、社員の考え方に関する傾向を速やかに定量的に導き出せるようにしてもらえます。このため、結果を分析すると明確な指針を立てやすいというメリットがあり、従業員満足度調査の実施から対策の考案と実施に到るまでのスピードを速めることができるのが特徴です。

調査に必要な費用相場

調査に必要な費用は従業員の数は委託内容によって左右されますが、300人から500人程度の企業で実施する場合にはおよそ15万円から40万円が相場になっています。分析を委託しないという方針を取ると10万円前後で実施可能です。

広告募集中